PIONIER

Unternehmensentwicklung schaffen

Alle Mann an Deck!

Mit Captain Culture nimmst du Kurs auf deine lebendige Vision und erreichst dein Ziel mit Energie, Gelassenheit und vor allem Sicherheit.

Mit ganzheitlichem Vorgehen unterstütze ich dich als Unternehmer und dein Team bei der Entwicklung einer sinnvollen Unternehmenskultur. Ich mache vorhandenes Potential in deinem Unternehmen sichtbar und umfänglich nutzbar.

attraktiv | sinnvoll | verbunden

Deine Ziele und Wünsche

Du kennst die eine oder andere der hier beschriebenen Situation und hast schon viel ausprobiert, aber nicht gelöst, richtig?

– Inneffizienz durch interne Spannungen
– Vertrauensmissbrauch
– Keine Zeit, Kraft für mir wichtige Dinge
– Ständige Schuldzuweisungen im Team
– Gefühl nicht wirklich verstanden zu werden
– Unerwartete Fluktuation
– Wem übertrage ich dringende Aufgaben

Deine „Reiseetappen“ mit Captain Culture vom Onboarding bis zum Einlauf in deinen Zielhafen.

Wir werden deinen Mehrwert erkennen

Du wirst Bordluft schnuppern

Jetzt werden wir Knoten lösen

Zieldefinition

Reisebedingungen

Commitment für dein Ziel

Präsenz – volle Kraft voraus! Ein Tag nur für dich

Online – Impuls und Fokus mit Etappenzielen

Du kennst deine Stärken, Ziele und Grenzen. Deine Entscheidungen triffst du erst aus dem Herzen und dann aus dem Verstand heraus. Du stehst voll hinter ihnen und sie motivieren dich zu Höchstleistungen.

Individuelle Prozessbegleitung

One2one

Hands On

Team-Workshop

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“

Antoine de Saint-Exupéry

Zitat Antoine de Saint-Exupéry

VISION

Unternehmensentwicklung schaffen

Ergebnisse unseres gemeinsamen Weges

Ist das schon Teil deiner Vision?

Lebendige Vision leben

Klare Positionierung halten

Innovation fördern

Neue Möglichkeiten nutzen

Sinnvoller Umgang mit Fehlern und Konflikten

Konflikte in Lösungen verwandeln

Effiziente Kommunikation nutzen

Die richtigen Mitarbeitenden gewinnen

Wertschöpfung optimieren

Motivation, Ermutigung und Bestätigung

Loyalität aufbauen

Experten ausbilden

Nachfolgeregelung angehen

STRATEGIE

Unternehmensentwicklung schaffen

Leinen los für neue Ziele!

Es geht nicht nur darum, dass man die richtigen Dinge tut, sondern man muss die Dinge auch richtig tun.

1
Persönlichkeit

2
Commitment

3
Strategie

Coaching im Dreiklang

Knüpfe deshalb ein Seil aus drei starken Schnüren und erhalte ein starkes Tau das Halt und Sicherheit für alle Beteiligten gibt.

Persönlichkeit | Commitment | Strategie

Diese drei Leuchttürme sind der unternehmerische Fokus meiner Arbeit. Wir beginnen mit der Person des Unternehmers. Alle drei Stufen bauen aufeinander auf und führen dich zu mehr Sinn, Freude und Freiheit.

Wer bist du als Mensch?

Was ist dir im Jetzt wichtig?

Woran misst du und lässt du dich messen?

Kennst du deine Vision?

Was bist du bereit dafür aufzugeben?

Welchen Nutzen haben andere davon?

Welche Vision willst du mit deinem Unternehmen wirklich erreichen?

Wie und mit wem kommst du dahin?

Welchen Mehrwert bietet dein Produkt bzw. deine Dienstleistung?

Wie kommunizierst du das?

PHILOSOPHIE

Unternehmensentwicklung schaffen

Culture eats Strategy for breakfast

Mit der Captain Culture Formel entdecken wir uns erstmal selbst und dabei auch die Ursache von Konflikten, Spannungen und Widerständen. Im Kontext zu unseren Mitmenschen verwenden wir die Erkenntnis aus der eigenen Identität, die zum Kurswechsel vom Konflikt zur Lösung führt. Mit dem gemeinsamen Fokus auf die Unternehmensziele stärken und erhalten wir neue Energie und Gelassenheit. Dieser Blickwechsel führt uns in die richtige Richtung.

Kommunikation und Reflektion für das Unternehmen prägt Werte, prägt die Führungskultur und ermöglicht die einzigartige Unterstützung eines leidenschaftlichen, loyalen Teams. Expertise, Erfahrung und Begabung sind grundlegender Input meiner Person. Damit lassen sich wichtige & große Veränderungen in kürzester Zeit – im Sinne aller Beteiligten – schmerzfrei realisieren. So werden aus Problemfällen wertvolle und treue Verfechter einer unternehmerischen Mission.

Mein Versprechen:

Als Captain Culture übernehme ich an deiner Seite Verantwortung für ein betriebliches Klima, für das deine Mitarbeiter brennen. Denn genau dafür brenne ich – gelebte Wertschätzung als Kultur und eine Kultur der gelebten Wertschätzung. Als Spezialist für Team- & Kulturentwicklung komme ich als Captain Culture an Bord und nehme mich deiner Probleme an. Als dein persönlicher Vertrauter setze ich mich für dich, deine Ziele und dein Team vertrauensvoll ein. Gehe der Herausforderungen in deinem Team auf den Grund und plane deinen Kurs auf Gelassenheit.

Versprochen!

„Die lebendige Vision ist das Navigationswerkzeug auf der Reise zum erfüllten Leben“

Tobias Ruge

Zitat Tobias Ruge